Booster vos talents
Toutes les entreprises disent "oui" à la stimulation et au développement de leurs employés.
Dans notre offre Boostez votre talent, nos clients découvrent une multitude de solutions pour impliquerintelligemment leurs talents.
Vous passez de l’ouverture des catalogues de formation, à la gestion des inscriptions et à l’envoi automatique de relances. Vous pouvez également cartographier les rôles à travers les descriptions de poste et les compétences, ainsi que planifier et suivre les séances de coaching et d’évaluation.
Notre offre Booster vos talents est conçue pour donner un véritable coup de boost.
Via le module de gestion des formations de Booster vos talents, vous permettez aux collaborateurs de s’inscrire à des formations internes ainsi qu’externes. De plus, les moments de concertation avec l’équipe peuvent également rapidement être enregistrés comme des formations.
Avec le module d’accréditation, vous pouvez suivre de près qui doit suivre quelle formation à quel moment pour maintenir votre accréditation.
La clé du succès pour toute organisation est de disposer des compétences et aptitudes nécessaires. Mais comment les travailleurs peuvent-ils savoir ce que l’on attend d’eux exactement ? S’ils veulent développer leurs compétences, il est indispensable de prévoir un plan de formation détaillé pour leur permettre d’atteindre leur objectif. Il en va de même pour les descriptions de poste, qui ne sont pas non plus toujours faciles à trouver, mais sur lesquelles les employés sont pourtant évalués.
Au sein de Boostez vos talents, nous veillons à ce que les descriptions de poste et les compétences soient immédiatement accessibles à tous et puissent être facilement mises à jour et adaptées à la réalité. La gestion des compétences devient ainsi un outil pour le développement, la mesure et l’évaluation des performances de chaque employé.
Investissez chaque jour dans vos employés en offrant un coaching et du feedback continu. Les entretiens d’évaluation avec les employés ne se déroulent pas toujours parfaitement : certains responsables mènent rarement ou jamais de tels entretiens, les rapports d’entretien sont perdus, ou peu/pas d’efforts sont faits pour donner suite aux actions ou aux accords lors de ces entretiens.
Avec Boostez vos talents, l’utilisateur peut planifier et gérer le démarrage et le suivi des différents moments d’évaluation et de coaching.
Les résultats des différents moments d’évaluation sont conservés de manière structurée et les points d’action résultant de l’évaluation sont enregistrés et activement suivis dans le package.
