Tribe Manager

La cerise sur le gâteau pour la gestion professionnelle du capital humain

 

Cette plate-forme intégrée permet de faire le suivi des carrières, du recrutement jusqu'à la retraite.

 

End-to-end oplossing: gebruiksvriendelijk, betaalbaar en modulair

Intégration de l’enregistrement des heures prestées et de la planification : à partir d'une seule application et base de données

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Un traitement 100 pour-cent correct des heures prestées

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Tout à fait actuel : prêt pour les plages mobiles, le télétravail ou d'autres régimes de travail.

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Extrêmement flexible pour toutes les formes d'imputation, de la voiture à l'horloge en ligne

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Pointage numérique facile avec une horloge en ligne par une interface moderne

 

 

Il est possible de composer de son choix les différents modules de Tribe Manager pour obtenir un paquet intégré. Les mots-clés sont : modulaire, abordable et convivial. En bref, il n’y a pas de tracas. Souhaitez-vous démarrer aujourd'hui avec un module pour la gestion numérique du personnel et le développer ensuite avec des modules spécifiques portant notamment sur la gestion des formations, la gestion des évaluations ou la gestion des compétences ? Tout cela ne pose pas de problème. Avec Tribe Timer, vous pouvez, à votre rythme, développer un environnement global de capital humain.

 

Dossier personnel numérique

Avec notre dossier personnel numérique dans Tribe Manager, il est possible de gérer toutes les données des employés. De nombreuses données sont téléchargées depuis le progiciel de payroll. Mais il est également possible d'y gérer (et centraliser) des diplômes, des contrats, des certificats et d'autres documents. L'on obtient ainsi une fiche d'information numérique complète de tous les collaborateurs.

 

Gestion des formations

Tribe Manager soutient également des organisations dans l'offre et la gestion de différentes formations formelles ou dans des moments de concertation avec l'équipe qui pourraient être qualifiés de formation informelle. Grâce au module d'accréditation dans Tribe Timer, il est possible d'accréditer les certificats ainsi que les formations dans différents domaines.

 

Gestion des compétences

Toute organisation exige les compétences et aptitudes nécessaires. Toutefois, comment les collaborateurs font-ils pour les connaître ? S'ils veulent y répondre et développer davantage leurs talents, ils doivent savoir ce que demande l'organisation. La même chose vaut pour les descriptions de fonction, même si celles-ci ne sont pas évidentes à trouver, alors qu'elles servent de base pour évaluer les employés. Au sein de Tribe Timer nous veillons à ce que les descriptions de fonction et les compétences soient immédiatement accessibles à tout le monde et qu'elles puissent facilement être actualisées et adaptées en fonction de la réalité. La gestion des compétences devient ainsi un outil qui permet le développement ultérieur, le mesurage des prestations et le fonctionnement de chaque collaborateur.

 

Gestion des évaluations

Les entretiens d'évaluation avec les employés ne se déroulent pas toujours bien : certains responsables n'organisent pas, voire rarement, des entretiens, ou alors, des rapports d'entretien se perdent ou encore, l’on n'accorde pas, ou trop peu, d'attention au suivi des actions ou des accords convenus au cours de ces entretiens. Avec Tribe Timer, l'utilisateur peut planifier et gérer le début et le suivi des différents moments d'évaluation. Les résultats des différents moments d'évaluation sont conservés de manière structurelle, et d'éventuels points d'action, découlant de l'évaluation, sont enregistrés et activement suivis au sein du paquet.

 

Gestion des ressources

Vêtements de travail, ordinateur portable, tablette, téléphone portable… Chaque employé dispose d'un nombre de ressources pour effectuer son travail. Le suivi de ces ressources va de pair avec toute une administration. Tribe Manager détient la solution adéquate avec le module pour la gestion des ressources. Il assure non seulement le suivi administratif, mais également les flux de travail correspondants. D'ici peu, l'employé sera même automatiquement averti de l'échange, la restitution, le retrait ou d'autres actions à entreprendre. 

 

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